АРХИВНЫЕ НОВОСТИ
Неформальный подход к решению проблем - яркий пример действенности местного самоуправления
О ситуации доложил начальник управления по промышленности, энергетике, транспорту, связи, экологии и ЖКХ Дмитрий Бондаренко.
Потери в водопроводных сетях по состоянию на апрель текущего года составляют 47,6% и остаются на уровне 2017 года. Наиболее проблемная ситуация складывается в Беноковском, Ярославском, Унароковском и Мостовском поселениях. Здесь процент утечки поднимаемой воды превышает среднерайонный показатель в среднем на 7 пунктов.
Работа по обеспечению стабильного водоснабжения в районе ведется по комплексному плану, в котором прописаны мероприятия для всех предприятий водопроводно-канализационного хозяйства района. Согласно утвержденной схеме в 2018 году планируется заменить 16,58 километров водопроводных сетей, а это в общей сложности составляет 5,3 % от их общей протяженности. Активно работают в этом направлении муниципальные унитарные предприятия Мостовского, Псебайского, Беноковского, Костромского и Унароковского поселения. В совокупности ими выполнена замена более 13 % из запланированных водопроводных сетей.
Сложнее обстоят дела в Бесленеевском, Краснокутском и Махошевском поселениях.
- Плановые показатели замены сетей водоснабжения верстались, исходя из возможностей каждого поселения, поэтому отступление от плана без объективных на то причин просто недопустимо, - подчеркнул руководитель муниципалитета, - тем более что существует положительный опыт замены сетей в рамках программных мероприятий.
Например, Ярославское сельское поселение, которое в этом году принимает участие в краевой государственной программе «Развитие жилищно-коммунального хозяйства». Общая сметная стоимость заявленных работ составляет порядка пяти миллионов рублей, на софинансирование данных мероприятий в бюджете поселения предусмотрено 480 тысяч рублей. Участие в программе позволит произвести замену водопроводных сетей протяженностью 2,6 километров. В настоящее время администрацией поселения проводится конкурс по отбору подрядной организации.
Завершая тему, Сергей Ласунов обратил внимание профильных специалистов и глав поселений на тот факт, что подготовка объектов коммунального комплекса к работе в летний период это не только ремонт и замена сети. Значимый фактор - предотвращение возникновения опасной санитарно-эпидемиологической обстановки и обеспечение потребителей качественными услугами.
Другой немаловажный вопрос, который руководитель района обсудил с участниками рабочей встречи – временное трудоустройство несовершеннолетних в летний период. И дело не только в том, что посильный труд позволяет подросткам плавно влиться во взрослую жизнь, ощутить ценность заработанных денег и возможность зарекомендовать себя перед будущим работодателем. Трудоустройство несовершеннолетних - одна из профилактических мер правонарушений, реальный способ материальной поддержки оказавшихся в трудной жизненной ситуации подростков. Данный вопрос стоит на контроле у главы администрации района и краевых властей.
За последние пять лет за счет средств, выделяемых из районной казны, удалось трудоустроить 2 147 юных жителей Мостовского района. Затраты бюджета составили более двух миллионов рублей. Причем из года в год и количество трудоустроенных подростков, и количество затраченных на эти цели средств пропорционально увеличивалось.
Совсем иная картина, к сожалению, складывается в этом году. Муниципальный район утратил полномочия по исполнению расходных обязательств, связанных с организацией временной занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время. Причина – дотационность бюджета.
- Сложившаяся ситуация не может стать поводом для отказа в содействии трудоустройству несовершеннолетних граждан нашего района, особенно с учетом важности этого процесса. Решение проблемы обязательно будет найдено, - подчеркнул глава района.
С предложением о выделении денежных средств на временное трудоустройство подростков Сергей Ласунов обратился к главам администраций поселений. Соответствующие письма о выделении спонсорской помощи направлены в адрес представителей районного бизнеса. Выполнение запланированных мероприятий позволит трудоустроить более трехсот человек.
Именно такой, неформальный, даже нестандартный, подход к решению возникающих вопросов, по мнению руководства района, и является ярким доказательством того, что местное самоуправление – в действии. А пока хотелось бы выразить слова благодарности руководителям туристической базы «Восход» и компании «АвтоГазСервис». Они откликнулись первыми и уже перевели денежные средства для организации летнего трудоустройства несовершеннолетних.
