19.09.2024 В трудовом кодексе РФ закреплена продолжительность ежегодного отпуска лицам, имеющих инвалидность
До 1 сентября 2024 г. право работающих инвалидов на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней предусматривалось статьей 23 Закона о социальной защите инвалидов, но уже с 1 сентября указанная статья действует в новой редакции, в которой о праве на отпуск ничего не говорится.
В связи с этим для обеспечения предоставления социально значимой гарантии инвалидам норма о предоставлении отпуска продолжительностью не менее 30 календарных дней закреплена в ст. 115 ТК РФ (Федеральный закон от 8 августа 2024 г. N 268-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»).
С учетом этих изменений работодателям рекомендуем внести изменения в свои локальные нормативные акты.