free templates joomla

АРХИВНЫЕ НОВОСТИ

Отдел по делам молодежи

MPR 200x100_animБаннер молод.инфо

 

№ п\п

Наименование

Данные

1.

Полное наименование органа

отдел по делам молодежи администрации муниципального образования Мостовский район, Исполняющий обязанности начальника  отдела по делам молодежи Евгений Владимирович Кинаш, п. Мостовской, ул. Переправненская, 11, спорткомплекс « Олимп», каб.29 ,(886192) 5-07-08

2

Подведомственные учреждения

Муниципальное бюджетное учреждение « Молодежный центр « Успех»,п. Мостовской, ул. Переправненская, 11, каб.29 спорткомплекс « Олимп», (886192) 5-07-08, исполняющий обязанности директора Евгений Владимирович Кинаш

3

Рабочее время отдела

Понедельник-пятница, с 8-00 до 17-00ч.

4.

Перечень законов и иных нормативных актов, определяющий полномочия отдела

муниципальная  целевая  программа «Районная комплексная программа реализации государственной молодежной политики в Мостовском районе «Молодежь Мостовского района на 2011-2013 годы»;

Федеральный закон  от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

закон  Краснодарского края от 4 марта 1998 года №123-КЗ «О государственной молодежной политике в Краснодарском крае»;

Закон Краснодарского края от 21 июля 2008 года № 1539-КЗ «О мерах по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Краснодарском крае»

5

Задачи и функции  отдела по делам молодежи, МБУ МЦ

« Успех»

Задачи

-организация и проведение мероприятий межпоселенческого характера;

- создание условий для духовного, нравственного, интеллектуального развития молодежи;

-профилактика  правонарушений в подростково-молодежной среде;

-- создание единой системы работы с подростками по месту жительства;

-профилактическая работа по предупреждению безнадзорности и правонарушений  несовершеннолетних, оказание помощи подросткам   и молодежи, оказавшихся в трудной жизненной ситуации;

- организация  временной, сезонной и иной занятости молодежи;

- организация отдыха и оздоровления молодых граждан;

-организация досуга молодых граждан (культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных  мероприятий и т.п).

Функции

-участвуют  в разработке проектов и реализации муниципальных, региональных, федеральных  целевых программ по осуществлению государственной молодежной политики в Мостовском районе, направленных на решение вопросов занятости, образования, социального обслуживания, организации отдыха и оздоровления;

- профилактики наркомании и правонарушений среди молодежи, детской безнадзорности,  духовного, нравственного, интеллектуального развития молодежи, на развитие творчества и предпринимательства, поддержку деятельности молодежных и детских объединений, а также решение других вопросов, затрагивающих интересы молодого поколения;

- предоставляет социальные, правовые и иные услуги несовершеннолетним;

-анализирует нормативные документы, касающиеся прав молодежи, изучает правовое сознание молодежи, формирует ее правовую культуру;

-содействует занятости граждан молодых граждан, осуществляет работу по формированию профессиональной ориентации молодежи  в сфере труда, по их трудоустройству, организации посильной трудовой деятельности подростков в соответствии с их возрастом и интересами;

-0рганизует свободное время, отдых, досуг детей  и молодежи с учетом современных тенденций  развития социально-клубной работы с молодежью по месту жительства, направленных на профилактику  правонарушений в подростково-молодежной среде;

-принимает участие  в индивидуальной профилактической работе с несовершеннолетними, находящимися в социально-опасном положении, в том числе организацией их досуга и занятости;

-проводит  социологические опросы, разрабатывает методические документы и рекомендации, касающиеся реализации  государственной молодежной политики в Мостовском районе;

-сотрудничает в области социального обслуживания с другими учреждениями этой деятельности, а также развивает систему служб для молодежи как приоритетного направления реализации государственной молодежной политики;

-организует для различных возрастных групп молодежи работу по развитию навыков общения, самопознания, творческого потенциала личности, а также преодолению личностных проблем и формированию устойчивой жизненной позиции.

 

Молодежь Мостовского района на 2014-2016 годы скачать


Отдел организационной работы

Отдел организационной работы является структурным подразделением администрации муниципального образования Мостовский район.

Отдел организационной работы в своей деятельности руководствуется законами Российской Федерации и Краснодарского края, Уставом муниципального образования Мостовский район, Положением об отделе организационной работы управления делами администрации муниципального образования Мостовский район и другими нормативными актами.

Отдел организационной работы возглавляется начальником отдела организационной работы – Потапова Ольга Ивановна.

В структуру отдела входят:

-главный специалист отдела организационной работы

-ведущий специалист отдела организационной работы

-ведущий специалист отдела организационной работы (СМИ)

 

Основные задачи и функции

1. Организация мероприятий и координация деятельности структурных подразделений администрации, отвечающих за обеспечение  содержательной части совещаний и других мероприятий, проводимых с участием главы муниципального образования по его поручению.

2. Составление на основе предложений структурных подразделений администрации муниципального образования текущих и перспективных планов.

3. Подготовка и проведение мероприятий по вручению государственных наград в соответствии с Инструкцией о порядке учета и хранения орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации и бланков документов к ним.

4. Организационное и методическое  обеспечение выборов в органы государственной власти и органы местного самоуправления на территории района.

5. Подготовка совместно с другими подразделениями администрации муниципального образования материалов, необходимых для осуществления мероприятий, проводимых с участием главы муниципального образования Мостовский район или по его поручению.

6. Организационное обеспечение деятельности образуемых по поручению главы муниципального образования Мостовский район консультативных и совещательных органов, комиссии, рабочих групп, не имеющих рабочих аппаратов.

7. Формирование и подготовка проектов повесток дня, материалов к совещаниям, представление их на рассмотрение и утверждение главе муниципального образования Мостовский район.

8. Обеспечение формирования документов в дела согласно номенклатуре дел отдела организационной работы, хранения их в течение установленного срока, передачи в архив администрации.

9. Организационное обеспечение мероприятий по приему делегаций, координация работы в этой части с отделами и управлениями администрации муниципального образования.

10. Организация опубликования правовых актов и информационных материалов.

11. Организация размещения актуальной информации на официальном сайте  администрации муниципального образования Мостовский район в новостном блоке.

12. Организация подписной кампании на районные и краевые государственные печатные издания.

13. Предоставление муниципальной услуги «Согласование проведения собраний, митингов, демонстраций, шествий и пикетирования на территории администрации муниципального образования Мостовский район».

Почтовый адрес: п.Мостовской, ул.Горького, 139, каб.208.

Телефон/факс: 5-26-88

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Общий отдел

Руководителем общего отдела  является  - начальник общего  отдела: Свеженец Ольга Валентиновна,

тел. 86192-5-19-48, каб. 219 здания администрации МО Мостовский район.

Полномочия общего отдела определены:

Постановлением администрации муниципального образования Моствоский район от 22.01.2018 года № 46 "Об утверждении Положения об общем отделе администрации муниципального образования Мостовский район"

Административные регламенты по предоставлению муниципальной услуги :

Постановление администрации муниципального образования Моствоский район от 11.03.2019 года № 175 "Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги «Предоставление копий правовых актов администрации муниципального образования»"

Заведующий общественной приёмной главы является - Чернышова Ольга Николаевна, тел. 86192-5-42-00,

здание администрации МО Мостовский район.

Полномочия общественной приемной определены:

Постановлением администрации муниципального образования Мостовский район от 01.03.2017 года № 133 "Об утверждении Положения об общественной приемной главы муниципального образования Мостовский район"

Нормативно правовой акт общественной приемной:

Постановление администрации МО Мостовский район от 22.01.2018 № 44 "О Порядке работы с обращениями граждан в администрации муниципального образования Мостовский район"

Отдел кадров

I.Задачи и функции отдела:

1.Задачи

1.1.Кадровая работа в администрации муниципального образовании Мостовский район и его структурных подразделениях ведется отделом кадров управления делами администрации муниципального образования Мостовский район и включает в себя следующие задачи:

1.1.1.Организация работы по обеспечению подбора, расстановки, изучения и использования кадров - муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации (далее по тексту технические работники).

1.1.2.Формирование кадрового резерва и работа с ним для замещения должностей муниципальной службы.

1.1.3.Подготовка предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений главе муниципального образования Мостовский район.

1.1.4.Организация подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу и на работу, связанную с замещением должностей, не отнесенных к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации, ее прохождением, заключением трудового договора, прием на должность муниципальной службы (технических работников), освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы (технических работников) и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов.

1.1.5.Ведение трудовых книжек муниципальных служащих и технических работников всех структурных подразделений администрации муниципального образования Мостовский район.

1.1.6.Ведение личных дел муниципальных служащих всех структурных подразделений администрации муниципального образования Мостовский район.

1.1.7.Ведение личных карточек муниципальных служащих (унифицированные формы Т-2 (МС)), личных карточек технических работников (унифицированные формы Т-2) всех структурных подразделений администрации муниципального образования Мостовский район 

1.1.8.Ведениеи реестра муниципальных служащих в администрации муниципального образования Мостовский район и её структурных подразделениях.

1.1.9.Оформление и выдачу служебных и командировочных удостоверений.

1.1.10.Проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв всех структурных подразделений администрации муниципального образования Мостовский район.

1.1.11.Проведение аттестации муниципальных служащих всех структурных подразделений администрации муниципального образования Мостовский район.

1.1.12.Организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование всех структурных подразделений администрации муниципального образования Мостовский район.

1.1.13.Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу всех структурных подразделений администрации муниципального образования Мостовский район.

1.1.14.Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, на своих супругов (несовершеннолетних детей), а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничении, которые установлены статьей 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами всех структурных подразделений администрации муниципального образования Мостовский район.

1.1.15.Консультирование муниципальных служащих и технических работников по правовым вопросам.

1.1.16.Организация деятельности по повышению квалификации и образовательного уровня работников организации.

1.1.17.Документирование деятельности по обеспечению кадрами и учету кадров всех структурных подразделений администрации муниципального образования Мостовский район.

1.2.2.Организация работы по обеспечению выполнения работниками администрации муниципального образования Мостовский район требований охраны труда.

1.2.3.Контроль за соблюдением работниками администрации законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, локальных нормативных правовых актов администрации.

1.2.4.Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий  труда.

1.2.5.Информирование и консультирование работников администрации, в том числе главы муниципального образования Мостовский район, по вопросам охраны труда.

 

 2.Функции

2.1.Разработка текущих и перспективных планов комплектования администрации кадрами с учетом изменения состава работающих в связи с изменением внешней и внутренней среды администрации муниципального образования Мостовский район.

2.2.Анализ состава, деловых и других качеств работников организации с целью их рациональной расстановки, подбора кадров на замещение вакантных должностей, создания соответствующих условий для их деятельности, повышения образовательного и квалификационного уровня работников.

2.3.Организация работы по изучению деловых качеств и других индивидуальных особенностей специалистов с целью подбора кадров в резерв на выдвижение, осуществление контроля за его обновлением и пополнением.

2.4.Контроль за расстановкой и правильным использованием руководящих работников и специалистов в подразделениях администрации.

2.5.Представление главе администрации муниципального образования Мостовский район предложений по улучшению расстановки и использования персонала администрации.

2.6.Участие в разработке, обсуждении и принятии коллективного договора организации, Правил внутреннего трудового распорядка.

2.7.Участие в работе Аттестационной комиссии и реализации совместно с соответствующими подразделениями организации ее решений.

2.8.Оформление назначения (приема), перевода и увольнения муниципальных служащих и технических работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и распоряжениями администрации муниципального образования Мостовский район, выдача различного рода справок муниципальным служащим и техническим работникам администрации муниципального образования Мостовский район.

2.9.Хранение трудовых книжек, личных дел и другой кадровой документации муниципальных служащих и технических работников всех структурных подразделений администрации муниципального образования Мостовский район.

2.10.Подготовка документов, необходимых для назначения пенсий работникам администрации муниципального образования и, представление их в органы пенсионного фонда.

2.11.Составление всей установленной отчетности по кадрам.

2.12.Учет личного состава администрации, в том числе учет военнообязанных.

2.13.Ведение учета стажа работников администрации.

2.14.Подготовка материалов для представления работников администрации к поощрениям и награждениям.

2.15.Организация переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих администрации, разработка планов повышения квалификации, контроль за их выполнением.

2.16.Контроль за исполнением начальниками структурных  подразделений распоряжений по вопросам работы с кадрами.

2.17.Изучение и анализ причин нестабильной работы персонала администрации, текучести кадров, разработка мероприятий по их устранению.

2.18.Принятие мер по трудоустройству высвобождающихся муниципальных служащих и технических работников

2.19.Подготовка предложений и организация работы в области социального, бытового и медицинского обслуживания муниципальных служащих и технических  работников администрации.

2.20.Организация и проведение тестирования (профессионального, психологического) муниципальных служащих, в том числе при назначении на работу.

2.21.Разработка профессиональных и психологических характеристик муниципальных служащих, разработка рекомендаций по психологической совместимости в коллективе.

2.22.Осуществление совместно с правовым отделом администрации контроля за выполнением требований трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе.

2.23.Организация контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением муниципальными служащими и техническими работниками правил внутреннего трудового распорядка.

2.24.Изучение, обобщение и распространение передового отечественного и зарубежного опыта по работе с персоналом.

2.25.Разработка и внесение руководству администрации предложений по совершенствованию работы с кадрами.

 

II.Перечень законов и иных нормативных правовых актов, определяющих полномочия отдела:

В своей деятельности отдел кадров руководствуется действующим законодательством Российской Федерации в сфере труда и трудовых отношений, нормативными правовыми актами Минтруда России, Законами Российской Федерации (Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями от 23 июля, 27 октября, 25 ноября, 22, 25 декабря 2008 г., 17 июля 2009 г., 3 мая, 21 октября, 21 ноября 2011 г.), Законами Краснодарского края (Закон Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае»), Уставом муниципального образования Мостовский район, другими нормативными актами, Положением об отделе кадров управления делами администрации муниципального образования Мостовский район, утвержденном постановлением администрации муниципального образования Мостовский район от 3 мая 2011 года №1268.

 

III.Начальник отдела кадров - Красюкова Лариса Васильевна.

 

zubr

 

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСТОВСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26.08.20132432
пгт Мостовской

 


Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к стажу, профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих муниципального образования Мостовский район

 


     В соответствии с федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 2 марта 2007 года N25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года N1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», Законом Краснодарского края от 3 мая 2012 года №2490-КЗ «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае» п о с т а н о в л я ю:
1.Утвердить Положение о квалификационных требованиях к стажу, профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих муниципального образования Мостовский район согласно приложению.
2.Общему отделу управления делами (Свеженец) обнародовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3.Отделу информатизации управления делами (Герасименко) разместить на официальном сайте администрации муниципального образования Мостовский район в сети Интернет.
4.Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования Мостовский район от 21 января 2011 года №107 «Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к стажу, профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих администрации муниципального образования Мостовский район».
5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Мостовский район по взаимодействию с органами местного самоуправления А.И.Салова.
6.Постановление вступает в силу со дня его обнародования.


ПОЛОЖЕНИЕ


о квалификационных требованиях к стажу, профессиональным знаниям
и навыкам муниципальных служащих муниципального образования Мостовский район

 

     Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», с Законом Краснодарского края от 3 мая 2012 года № 2490-КЗ «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», для определения квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Мостовский район.
Положение распространяется на всех муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Мостовский район.
Квалификационные требования, оговоренные в настоящем Положении, служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень обязанностей муниципального служащего с учетом особенностей выполняемой работы.
Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

 

1.Квалификационные требования к уровню профессионального образования

 

1.Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:
1)по высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы -высшее профессиональное образование по профилю деятельности

 

органа или по профилю замещаемой должности;
2)по старшим и младшим должностям муниципальной службы - среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности.
2.Требования к направлению и квалификации профессионального образования по должностям муниципальной службы устанавливаются правовым актом администрации муниципального образования Мостовский район с учетом функций, исполняемых по конкретным муниципальным должностям.

 

2.Квалификационные требования к стажу муниципальной службы
или стажу работы по специальности

 

1.Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности:
1)высших должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от трех до пяти лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет;
2)главных должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от двух до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;
3)ведущих должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от одного года до трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет;
4)старших должностей муниципальной службы - требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются;
5)младших должностей муниципальной службы - требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
2.Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности при поступлении на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательного учреждения высшего профессионального образования в случае:
1)заключения между ним и органом местного самоуправления договора на обучение за счет средств местного бюджета и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором на обучение;
2)заключения договора между ним и одним из государственных органов Краснодарского края или органов местного самоуправления в Краснодарском крае о прохождении практики (стажировки) в течение всего периода обучения;
3)осуществления им полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Краснодарского края или полномочий депутата представительного органа муниципального образования.

 

3.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

 

1.Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:
1)знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Краснодарского края, законов и иных нормативных актов Краснодарского края, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
2)знание законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;
3)знание законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края о противодействии коррупции;
4)знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;
5)знание Устава муниципального образования Мостовский район;
6)знание положения об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
7)знание правил служебного распорядка;
8)знание норм охраны труда и противопожарной защиты;
9)знание правил делового этикета;
10)знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления;
11)знания в области информационно-коммуникационных технологий (конкретный уровень знаний в области информационно-коммуникационных технологий определяется должностной инструкцией муниципального служащего в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы и профиля деятельности).
2.Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:
1)владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
2)владение информационно-коммуникационными технологиями (конкретный уровень навыков в области информационно-коммуникационных технологий определяется должностной инструкцией муниципального служащего в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы и профиля деятельности);
3)умение организовать личный труд и планировать служебное время;
4)владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
5)владение официально-деловым стилем современного русского языка.
3.Для замещения высших и главных должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1)муниципальные служащие должны знать:
а)основы государственного и муниципального управления;
б)основы права, экономики, социально-политического развития общества;
в)документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования, по профилю деятельности;
г)порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
д)основы управления персоналом;
2)муниципальные служащие должны иметь навыки:
а)муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Краснодарского края и муниципального образования в соответствующей сфере деятельности;
б)стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности;
в)организационно-распорядительной деятельности;
г)системного подхода к решению задач;
д)оперативного принятия и реализации управленческих решений, осуществления контроля за исполнением поручений;
е)ведения деловых переговоров;
ж)проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности;
з)организации и ведения личного приема граждан;
и)взаимодействия со средствами массовой информации;
к)выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
л)руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
м)служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления.
4.Для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1)муниципальные служащие должны знать:
а)задачи и функции органов местного самоуправления;
б)порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
в)основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления;
2)муниципальные служащие должны иметь навыки:
а)разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;
б)разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
в)организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
г)системного подхода к решению задач;
д)аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
е)составления и исполнения перспективных и текущих планов;
ж)организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования для решения профессиональных вопросов;
з)работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов;
и)ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
к)построения межличностных отношений;
л)ведения деловых переговоров.
5.Для замещения младших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1)муниципальные служащие должны знать:
а)задачи и функции органов местного самоуправления;
б)порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
в)основы информационного, финансового и документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления;
2)муниципальные служащие должны иметь навыки:
а)планирования служебной деятельности;
б)систематизации и подготовки информационных материалов;
в)финансового, хозяйственного и иного обеспечения деятельности муниципального органа;
г)ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
д)эффективного межличностного взаимодействия.

ГКУ КК «Мостовская ЦБ УСО»

Общие сведения

о централизованной бухгалтерии учреждений социального обслуживания

министерства труда и социального развития Краснодарского края в муниципальном образовании края

 

 

 

 

 

 

Общие сведения о государственном казенном учреждении Краснодарского края «Мостовская централизованная бухгалтерия учреждений социального обслуживания».

 

1. Полное наименование:

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Мостовская централизованная бухгалтерия учреждений социального обслуживания»

2. Краткое наименование:

ГКУ КК «Мостовская ЦБ УСО»

3. Адрес (юридический и фактический):

352570, Краснодарский край, Мостовский район, пгт Мостовской, улица Комарова, дом 35.

 

4. Контактные телефоны: 8(86192) 5-42-86 – руководитель, 5-49-88 – заместитель руководителя.

 

5.Факс: 8(86192) 5-47-38.

 

6. Адрес электронной почты: cb_mostov@mtsr.krasnodar.ru      

 

7. Ф.И.О, телефон руководителя: руководитель Трюхан Марина Анатольевна, телефон 8(86192) 5-42-86.

 

8. Режим работы бухгалтерии:

понедельник-четверг с 8-00 до 17-00, перерыв с 12-00 до 12-50, пятница с 8-00 до 16-00, перерыв с 12-00 до 12-40.

Режим работы отдела бухгалтерского учета и отчетности социальных пособий, субсидий и компенсаций - понедельник-четверг с 9-00 до 18-00, перерыв с    13-00 до 13-50, пятница с 9-00 до 17-00, перерыв с 13-00 до 13-40.

9. Структура: руководитель бухгалтерии, телефон – 8(86192) 5-42-86;

заместитель руководителя, телефон – 5-49-88; начальник отдела, главный бухгалтер, телефон – 5-47-38, начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности социальных пособий, субсидий и компенсаций, телефон – 5-06-86.

10. Деятельность: осуществление деятельности в области бухгалтерского учета и отчетности по обслуживанию управления социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в Мостовском районе и государственных (казенных, бюджетных) учреждений социального обслуживания Краснодарского края, расположенных на территории муниципального образования Мостовский район.

 

 

ГКУ СО КК «Мостовский КЦРИ»

 

 

Общие сведения

об учреждении, подведомственном министерству труда и социального

развития Краснодарского края

в муниципальном образовании Мостовский район




Государственное казенное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Мостовский комплексный центр реабилитации инвалидов»

 

Адрес: Краснодарский край, Мостовский район, пос. Мостовской, ул. Буденного, 177

Телефоны: (886192) 5-48-28, 5-41-00

Ф.И.О руководителя: Кравченко Ирина Владимировна

Сайт учреждения: http://mostovskoy-kcri.ru

Подробная контактная информация

Ссылка на реестр поставщиков социальных услуг

http://rpsu.krasnodar.ru/userview/supplier.zul?id=83

Сайт учреждения

http://mostovskoy-kcri.ru/

Факс (886192) 5-48-28
Адрес электронной почты

rci­­_istochnik@m>tsr.krasnodar.ru

Режим работы

понедельник - четверг с 8-00 до 17-00,

перерыв с 12-00 до 12-50;
пятница с 8-00 до 16-00, перерыв с 12-00 до 12-40

График приема граждан

понедельник - четверг с 8-00 до 17-00,

перерыв с 12-00 до 12-50;
пятница с 8-00 до 16-00, перерыв с 12-00 до 12-40

Структура
  • директор – Кравченко Ирина Владимировна, тел. 8 (86192) 5-41-00;
  • заместитель директора− Лобода Анастасия Владимировна, тел   8(86192) 5-50-12;
  • отделение социальной реабилитации, тел.  8(86192) 5-48-28;
  • отделение психолого-педагогической реабилитации, тел. 8(86192) 5-48-28;
  • отделение психолого-педагогической реабилитации несовершеннолетних, тел. 8(86192) 5-48-28

Категории обслуживаемого населения: инвалиды трудоспособного возраста (от 18 до 55 лет -женщины, от 18 до 60 лет - мужчины), дети –инвалиды от 0 до 18 лет.

Как получить услуги учреждения:

Для зачисления на социальное обслуживание в учреждение необходимо предоставить в ГКУ КК − управление социальной защиты населения в Мостовском районе пакет документов:

  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность заявителя;
  • справка бюро медико-социальной экспертизы, подтверждающая факт установления инвалидности;
  • карта ИПРА ( индивидуальная программа социальной реабилитации или       абилитации инвалидов);
  • льготная категория ( удостоверение);
  • справка о составе семьи;
  • справка о доходах за 3 месяца.

         Социальное обслуживание будет осуществляться в полустационарных условиях в соответствии с картой ИПРА, индивидуальной программой социального обслуживания и индивидуальным планом социального обслуживания.


 

Категории обслуживаемого населения: инвалиды трудоспособного возраста (от 18 до 55 лет - женщины, от 18 до 60 лет - мужчины), дети –инвалиды до 18 лет.

Как получить услуги учреждения:

Для зачисления  на социальное обслуживание в учреждение  необходимо предоставить в управление социальной защиты населения министерства трудаи социального развития Краснодарского края в Мостовском районе следующий  пакет  документов:

  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность заявителя;
  • справка бюро медико-социальной экспертизы, подтверждающая факт установления инвалидности;
  • карта  ИПРА ( индивидуальная программа социальной реабилитации или  абилитации инвалидов);
  • льготная категория ( удостоверение);
  • справка о составе семьи;
  • справка о доходах за 3 месяца.

         Социальное обслуживание  будет осуществляться в полустационарных условиях в соответствии с  картой ИПРА, индивидуальной программой социального обслуживания и индивидуальным планом социального обслуживания.

ГБУ СО КК «Мостовской ДИПИ»

Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Мостовской дом-интернат для престарелых и инвалидов»

Адрес: 352570, Краснодарский край, Мостовский район, пгт Мостовской,

             ул. Боженко, 16

Телефоны: п.Мостовской (код 86192) 5-39-73, 5-49-69, 5-40-39 (круглосуточно)

Ф.И.О. руководителя: Колесникова Ригина Ивановна

Сайт учреждения: http://mostovskoy-dipi.ru/

Ссылка на реестр

поставщиков

социальных услуг

http://rpsu.krasnodar.ru:8080/userview/main.jsp

Сайт учреждения

http://mostovskoy-dipi.ru/

Факс

(86192) 5-39-73

Адрес

электронной

почты

dipi_most@ mtsr.krasnodar.ru

Режим работы

учреждения

Стационар – круглосуточно

Аппарат учреждения:

понедельник-четверг с 08-00 до 17-00,

перерыв с 12-00 до 12-50,

пятница с 08-00 до 16-00,

перерыв с 12-00 до 12-40,

выходной: суббота, воскресенье

График приема граждан

понедельник-четверг с 09-00 до 16-00,

перерыв с 12-00 до 12-50,

пятница с 09-00 до 15-00,

перерыв с 12-00 до 12-40,

выходной: суббота, воскресенье

Структура учреждения

Директор

Колесникова Ригина Ивановна, тел. 8(86192) 5-39-73

Заместитель директора по общим вопросам

Бондаренко Александра Вячеславовна,

тел. 8(86192) 5-39-73

Заместитель директора по пожарной безопасности Дорошенко Владимир Валерьевич, тел. 8(86192) 5-39-73

Общее руководство, тел. 8(86192) 5-39-73

Правовое обслуживание тел. 8(86192) 5-39-73

Делопроизводство тел. 8(86192) 5-39-73

Материально-техническое обслуживание

тел. 8(86192) 5-49-69

Комплектование и учёт кадров тел. 8(86192) 5-39-73

Ремонтно-техническое и энерготехническое обслуживание 8(86192) 5-49-69

Социально-трудовая реабилитация и культурно-массовая тел. 8(86192) 5-39-73

Транспортное   обслуживание и погрузочно-разгрузочные работы, тел.(86192) 5-39-73

Бытовое обслуживание 8(86192) 5-39-73

Обслуживание и содержание зданий и территорий учреждения, тел. 8(86192) 5-19-91

Медицинское обслуживание «Общее отделение», «Отделение милосердия» тел. 8(86192) 5-40-39

Количество мест в учреждении 90

Категории обслуживаемого населения: граждане пожилого возраста и инвалиды, (мужчины, достигшие возраста 60 лет, женщины, достигшие возраста 55 лет и инвалиды старше 18 лет), частично или полностью утратившие способность к самообслуживанию и нуждающиеся в постоянном постороннем уходе.

Как получить услуги учреждения: необходимо обратиться в ГКУ КК − управление социальной защиты населения Мостовского района с личным заявлением на имя руководителя.

ГБУ СО КК «Мостовский КЦСОН»

 

Общие сведения

об учреждении, поставщике социальных услуг, подведомственном министерству труда и социального развития Краснодарского края в муниципальном образовании края

 

 

 

Государственное бюджетное учреждение

социального обслуживания Краснодарского края

«Мостовский комплексный центр социального

обслуживания населения»

 

Адрес: 352570, Мостовский район, пгт. Мостовской, ул. Комарова,35

Телефоны: телефон горячей линии, приемной 8(86192) 5-10-47, 5-46-74

Ф.И.О. директора Коломейцев Евгений Владимирович

Сайт учреждения http://mostovskoy-kcson.ru

Ссылка на реестр поставщиков социальных услуг Ссылка на страницу учреждения в реестре
Сайт учреждения

http://mostovskoy-kcson.ru

Факс 8(86192)5-10-47, 5-11-84
Адрес  
Адрес электронной почты

cso_edelveis@mtsr.krasnodar.ru

Режим работы

понедельник-четверг с 8.00 до 17.00, перерыв                   с 12.00 до 12.50,

пятница с 08.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 12.40,

выходной: суббота, воскресенье.

График приема граждан

понедельник-четверг с 8.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 12.50,

пятница с 08.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 12.40,

выходной: суббота, воскресенье.

Структура

Директор: Коломейцев Евгений Владимирович,

тел. 8(86192) 5-11-84;

Заместитель директора по социальной работе:

Безшапошная Олеся Анатольевна, тел. 8(86192) 5-46-74;

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе:

Вялич Инна Александровна, тел. 8(86192) 5-46-74;

Заместитель директора по профилактике семейного неблагополучия:

Рассохин Евгений Анатольевич, тел. 8(86192) 5-46-74;

28 отделений социального обслуживания на дому – пгт. Мостовской, ул. Комарова, 35, Отделения социального обслуживания на дому № 1,13,17,21,26,27,28

352570, Краснодарский край, Мостовский район,

пгт. Мостовской, ул. Комарова, 35, тел/факс 8(86192) 5-10-47, 5-46-74, 5-11-84,

Отделения социального обслуживания на дому № 2,22

ст. Баговская, ул. Клубная, 1а, тел.8(86192) 6-65-53,

Отделение социального обслуживания на дому № 3

с. Беноково, ул. Красная, д. 14, тел. 8(86192) 6-72-41,  

Отделения социального обслуживания на дому № 4,15

ст. Губская, ул. Мира, 129, тел. 8(86192) 6-60-42,

Отделения социального обслуживания на дому № 5, 16, 25,   ст. Андрюки, ул. Советская, 89, тел. 8(86192) 6-25-47, с. Соленое, ул. Пушкина, 73

Отделение социального обслуживания на дому № 6

ст. Бесленеевская, ул. Ленина, 11, тел. нет,

Отделения социального обслуживания на дому № 7,12, 23, 24

пгт. Псебай, ул. Советская, 52, тел./факс 8(86192) 6-12-95,

Отделение социального обслуживания на дому № 8

с. Шедок, ул. Ленина, 22, тел.6-26-24,

Отделение социального обслуживания на дому № 9,10

ст. Ярославская, ул. Ленина, 106, тел. 6-33-64,

Отделение социального обслуживания на дому № 11

с. Унароково, ул. Ленина, 27, тел. 6-43-87,

Отделение социального обслуживания на дому № 14

ст. Костромская, ул. Ленина, 25, тел 8(86192) 6-93-39,

Отделение социального обслуживания на дому № 18

ст. Переправная, ул. Красная, 24, тел. 8(86192) 6-76-11,

Отделение социального обслуживания на дому № 19

п. Восточный, ул. Базарная, 25, тел. 8(86192) 6-92-72,

Отделение социального обслуживания на дому № 20ст. Махошевская, ул. Советская, 6, тел.8(86192) 6-41-85,

3 отделения срочного социального обслуживания:

   № 1 - пгт. Мостовской, ул. Комарова, 35, тел. 8(86192)   5-30-31,

№ 2- ст. Ярославская, ул. Ленина, 106, тел.8(86192)      6-33-64;

№ 3- пгт. Псебай, ул. Советская, 52, тел. 8(86192)          6-12-95,

1 отделение помощи семье и детям - пгт. Мостовской, ул. Мира, 3,тел. 8(86192) 5-41-30.

 

Категории обслуживаемого населения: граждане пожилого возраста и инвалиды, семьи и дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении.

Как получить услуги учреждения:

   1.Подать в письменной или электронной форме заявление гражданина или его законного представителя о предоставлении социальных услуг, составленное по форме утвержденной, приказом министерства труда и социальной защиты РФ от 28.03.2014 №159н, с приложением документов согласно установленного перечня.

   2. Предоставление социальных услуг на дому осуществляется в сроки, обусловленные нуждаемостью получателя социальных услуг, и определяется договором о предоставлении социальных услуг, заключенным между поставщиком социальных услуг и получателем социальных услуг.

   3.Срочные социальные услуги предоставляются без заключения договора и составления индивидуальной программы предоставления социальных услуг в сроки, обусловленные нуждаемостью получателя социальных услуг.